Pandemie urychlila vývoj budoucnosti práce, pracovního prostředí, vztahu zaměstnavatele a zaměstnance. Kam se posouvá svět HR a jak fungovat v pracovním prostředí, které už nikdy nebude stejné?
Personalisté řeší mnoho nových úkolů.
Máte vyřešený nábor nováčků online?
Polovina kolegů zůstalo na home office a většina schůzek probíhá na dálku. V mnoha ohledech jde o efektivnější využití času a snížení nákladů. Celý proces náboru až po nástup kandidátů kompletně přešel do online prostředí.
Jak tedy můžete nové kolegy snadno seznámit s kolektivem i s pracovními rutinami online?
Onboardingové aktivity spusťte už při náboru. Zapojte další dva tři zaměstnance do několika krátkých pohovorů, které každému pomohou individuálně poznat kandidáty.
Ke komunikaci, více než email, využívejte video hovory.
Dejte nově příchozímu větší podporu a hned na začátek pořiďte mu mentora.
V nastavených automatizacích nezapomeňte na uvítací email s průvodcem společnosti.
Digitalizace HR přináší výhody nejen pro personalisty
Kdo to ještě neudělal? Je na čase odhodit starý kabát HR a šlápnout do digitalizace. Automatizace jsou benefitem digitalizace číslo 1. Jakmile je jednou dobře nastavíte, nebudete chtít už bez nich dát ani ránu. Ušetří vám nejen drahocenný čas, ale především zbaví nudné rutiny a získáte tak prostor na rozvoj strategie, organizaci práce a stanovování nových cílů.
Jak mohou automatizace vypadat?
Každému kandidátovi přijde rychlá odpověď před i po každém výběrovém kole.
Nastavte si jednoduché schvalování žádostí napříč firmou.
Systém vše sleduje a zaznamenává například žádost o dovolenou, objednání služebního automobilu, změnu osobních údajů, ...
Personalista i zaměstnanci mají ve všem přehled a pořádek.
Nový trend je být data driven manažerem
Rozhodování na základě dat má mnoho dimenzí, pomáhá společnostem udělat rozhodnutí během několika dní nebo i hodin. K tomu musí být data rychle a snadno dostupná v co nejpřesnějším stavu. Lze toho dosáhnout s využitím softwaru, který poskytuje automatizace procesů, analytické nástroje v dashboardech a reportech. Na trhu je už dnes dostupných mnoho různých ERP a CRM softwarů. Můžete si otestovat například vyspělý ERP systém Odoo. Vyzkoušíte si jaké to je, když:
termíny budete mít už vždy pod kontrolou.
získáte detailní přehledy stavů kandidátů.
dopřejete sobě i kolegům snadnou komunikaci napříč firmou.
podklady k hodnocení máte dostupné na pár kliknutí.
na pár kliků také získáte přehled historie všech schválených výdajů.
... a ještě mnohem více, co pro personalistiku potřebujete.
Ať už pracujete odkudkoliv, můžete mít díky vyspělým systémům vše pod kontrolou.
Potřebujete komplexní HR řešení? Produkt, který postupně pokrývá vaše potřeby? Na trhu již existuje vyspělý ERP systém, který je cenově dostupný pro malé a střední firmy, přesto dokáže řídit např. automobilku.
Jde o systém Odoo, fenomén v ERP oblasti, který se šíří nejrychleji po světě a má přes 7 miliónů uživatelů a využívají ho desetitisíce firem.